A：次の場合でも履歴書や職務経歴書に記入する義務はありますか？来月１日から派遣会社の派遣紹介予定求人（http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_de...

Q：派遣紹介予定ではなくて、紹介予定派遣ですよね？多分。31日以上の雇用見込みがある場合、雇用保険に加入しないといけないという法律があります。初めの1ヶ月だけ先に契約するのは試用期間的な意味合いで、よくあることですよ。万が一契約延長にならなかった場合でも、雇用保険でばれるので履歴書には書くべきでしょうね。短期の派遣契約だったと言えば突っ込まれることはないと思います。お仕事うまく行くといいですね。頑張ってください。続きはこちら

A：月収の配分について理想の配分は家賃は月収（手取り額）の2.5割、生活費は3.5割、貯金は幅を持たせて1～3割、お小遣いは1割程度とありました。http://r25.yahoo.co.jp/fushig...

Q：回答１．生命保険はかけ捨てタイプのものなら「生活費」。満期金があるものなら「貯金」にしてもいいのですが、厳密に言えばその時に解約したら返ってくるお金「解約返戻金」分だけを貯金にするのがより堅実な計算の仕方だと思います。年金も同様に将来に向けた「貯金」として扱えばいいんじゃないでしょうか。回答２．生活費です。それ以外に何がありますか？（笑）「貯金」は将来お金として使えるもの。または返ってくるもの。「小遣い」はもらう人の意思でコントロールできるもの。（使ったり使わなかったり自由にできる）それ以外は「生活費」と考えればいいのでは？やむをえず使わなければならない医療費や交通費などは生活費でオッケーです...続きはこちら